有些人嘴裡喊著要躺平、要癱軟，終也無法成大事。於是不結婚、不買房、不花錢買東西，拒絕錢太快離開自己，卻也怕自己真的窮一輩子。甚至，常聽到許多人們理所當然地說：「我都已經三十歲了，薪水連三萬五都不到，存錢投資自己要做什麼！」...

這陣子兩個朋友相繼失業，一個是身體因素，公司希望她好好休息；另一位則面臨公司縮編的減少人力，被通知資遣。這兩個人都快三十五歲，想要再重新出發找份好工作，先後來找我喝咖啡、諮詢工作履歷表如何修改才能得到企業人資的關注。於是，我先問他們，口袋裡的存款可以夠撐多久？...

每天上班就等午休，下午就開始等下班，事情總是做不完、會議從未停止過，就連週末或假期都會接到主管或老闆的電話，可是已經有好幾年沒有調薪、升遷。就算有調幅薪資，絕對也是使人鼻酸的程度，心裡想著倒不如不要調，何必呢？疫情過後，所有民生必需品都在漲，加個十元、十五元乍看不多，精打細...

走在人生旅途中，一段路的好壞不是絕對。職涯少說四、五十年時間，儘管會走錯路、迷失方向、蹉跎光陰幾年，仍舊能從迷途走向正軌。時間不等人，青春也不會滯留，那麼，日新月異的現今你能把握的可靠籌碼是什麼？正是一個人的自信，可以讓你充滿無限的可能性，你在別人眼中看來，或許有不可多得的...

不必以「一代不如一代」嘲諷現下的年輕人。這種話說多了，也只是反向地證明自己已老去的事實，真的只能贏在「年齡大了一點」嗎？

大家喜愛以簡化的類別來為分類，以星座來評斷人格魅力，好比是「雙子座擅長社交，適合從事互動性高的工作」「獅子座適合當領導者」「天秤座分配工作講求公平」。無論是真實描述或茶餘飯後閒聊，用來形式職場上工作者的關鍵字像是「認真負責」、「細節中找魔鬼」，甚至是「最愛加班的工作狂」等，...

最近疫情趨緩，朋友Leo找到了一份新工作，擔任部門主管。產業屬性與過往不太相同，隔行如隔山，許多事他只能詢問同事中的資深元老們。他部門下屬清一色是女性，他觀察到女性為主的職場，是非不會少。關於Leo過往經歷、私下生活及婚姻狀況，下屬的諸多提問有如身家調查，好脾氣的他已在發火...

二十六歲的Rick在公關公司已工作二年之久，他熱衷藝文事物、行事作風犀利，每次舉辦任何時尚派對都可見鎂光燈下眾星雲集，盡是當紅的網紅及部落客、有社群影響力的專業人士們，這些人不辭千里出席，旁人都稱羨他的魅力及好人緣。 某天碰巧遇見當天生日的Rick，他正打算去敲主管的辦公室...

不知道從何時開始，「加班」二字，變成審核新進員工的資質優劣、對於公司是否忠誠、年終績效的標準，甚至成為是否有機會成為下一個主管的憑據。但加班的背後，深藏了公司中值得詬病的制度及文化問題。就算員工有勞基法的保障，以時數報上薪資，但許多公司卻打著「責任制」來占盡員工便宜，先打卡...

職場上的關係，得要長期花上一些心思經營的互動，小心翼翼、相敬如賓已是必然。只是，有些人即使花了時間及力氣，終究被嫌棄到臭頭，怎麼做都不對、不甚滿意，導致自己懷疑人生，認知糟透了、無藥醫。 Maggie三十歲那一年換了工作，由總公司特助爬升至管理部擔任行銷主任，一路走了十一年...

真實15年的心路歷程、43篇工作延伸生活和情誼的取捨，深談30歲當代青年的失語及定位 「父母老是嫌棄我，說我一年換了五份工作、男朋友也不停換新，都已經三十二歲，還要管我也太煩了吧！」 「四年後就三十歲了，但我才工作三年多，怎麼「三十而立」?怎麼出人頭路？太難了吧！身上都沒存到錢。」 「每個月都是月光族，離開學校開始還貸款、還卡費，沒本事買房，什麼時候才可以結婚，好無助。」 後疫情世代的趨勢，讓所有人打亂了日常節奏，既有的安排及規劃，一時之間也誰都說不準的沒信心，甚至衍生「患得患失」的不安全感。工作到生活，友誼至兩人情感，家庭與未來展望，每段關係都如此小心翼翼，深怕一不小心再次受傷又焦慮、不信任且質疑人生。沒辦法，這就是後疫情帶來的「新生活」考驗。 現今，二十多歲的人，大多數都有「三十抑鬱」，面臨三十這個數字，除了不想面對、也不願過完生日後直擊現實。三十歲的第一天起，似乎誰都得為自己交出一張「功成名就」的成績單，小至買車、買上幾件名牌衣物，大至結婚生子、有房產投資、能為未來撐腰的幾桶金，甚至是工作上的了不起經歷；多數的人可能想破頭也沒有什麼漂亮成績

1. 別再說起跑點不公平，就算有失衡的狀態，遲早跟上，也只是時間長短問題，並非沒機會到達不了目的地。 2. 「順其自然」這四個字，都像施打麻醉劑為此時此刻的故事結果。 3. 願意放下身段與別人虛心求教，才是不分年紀的日常難事，而固執地自以為是、不願意改進自身的不足，則...

1. 千萬別讓下班後的生活喧賓奪主，變成你生活中最主要的本分。不要抱怨時間不夠用、不要埋怨薪資留不住而成為月光族，不要讓時間分配的錯誤，成為失去生活本質的源頭。 2. 沒營養的交友關係只是時間、體力的損耗。每一天怎麼經營、看待，積累起來就是你的這一輩子。 3. ...

1. 你認為自己值得的多少薪資、該得多少福利，心裡也該明確地衡量出結果，才得以談判。 2. 你得比老闆更清楚自身優勢，身為對於未來發展有期待的人，若無法解除自身的恐懼，只會內心小劇場影響判斷。 3. 請以明確的簡報方式呈現「有利文件」，有限時間內複習你曾有的「貢獻」以...

1. 別害怕抗拒文化，讓自己試著放下過去刻板印象。 2. 做好你自己就好，工作看的是：專業能力與危機處理的本事 我是一個七年級生，也跟許多同年紀的人一樣，正常的軌道念書也上了大學到出社會自己額外進修、考取證照與學習感興趣的專長，就這樣，白天努力工作、出差、時常飛行幾個國...