睽違兩年，當代暢銷作家蔡侑霖《在最好的年紀，過得從容而不妥協》新作重磅回歸登場
深層與自己對話、並給宇宙最衷心的感謝，探究重組愛的迴路定義，從容自在回歸自己 如果說，2020《不要在最好的年紀，吃得隨便、過得廉價》是提醒我們把握當下，因為凡走過的，都將誠實還給自己。那麼，2023《在最好的年紀，過得從容而不妥協》則是陪伴你在愛的迴路裡，藉由你與任何人的...
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2022年6月8日
家住得遠、通勤時間多，是對工作慢性間接傷害；與其省錢與爸媽同住來減少開銷，倒不如想辦法「開源」來尋求額外收入
有些人嘴裡喊著要躺平、要癱軟，終也無法成大事。於是不結婚、不買房、不花錢買東西，拒絕錢太快離開自己，卻也怕自己真的窮一輩子。甚至，常聽到許多人們理所當然地說：「我都已經三十歲了，薪水連三萬五都不到，存錢投資自己要做什麼！」...
2022年6月8日
世故、厚臉皮，正是人和人最真實的相處之道！下班喝一杯，時常吃頓飯，小心大爺當過頭了，賠了夫人又折兵
這陣子兩個朋友相繼失業，一個是身體因素，公司希望她好好休息；另一位則面臨公司縮編的減少人力，被通知資遣。這兩個人都快三十五歲，想要再重新出發找份好工作，先後來找我喝咖啡、諮詢工作履歷表如何修改才能得到企業人資的關注。於是，我先問他們，口袋裡的存款可以夠撐多久？...
2022年6月8日
薪水低的人總覺得做事風格強出頭會招惹討厭、妒忌眼紅，說穿了就是抗拒成功的糾結感
每天上班就等午休，下午就開始等下班，事情總是做不完、會議從未停止過，就連週末或假期都會接到主管或老闆的電話，可是已經有好幾年沒有調薪、升遷。就算有調幅薪資，絕對也是使人鼻酸的程度，心裡想著倒不如不要調，何必呢？疫情過後，所有民生必需品都在漲，加個十元、十五元乍看不多，精打細...
2022年6月8日
面對公司突如其來的裁員或人力縮減，多半不會直接歸因為個人能力！對於存在感低的職員，每一天都是被裁員的好日子
走在人生旅途中，一段路的好壞不是絕對。職涯少說四、五十年時間，儘管會走錯路、迷失方向、蹉跎光陰幾年，仍舊能從迷途走向正軌。時間不等人，青春也不會滯留，那麼，日新月異的現今你能把握的可靠籌碼是什麼？正是一個人的自信，可以讓你充滿無限的可能性，你在別人眼中看來，或許有不可多得的...
2022年6月8日
一代不如一代，不就是在說：上樑不正下樑歪？當資深主管或創投老闆哀怨年輕人很沒用的時候，是不是得也該檢討「以前你也不是這樣過來的嗎？」
現在的年輕人真的很難帶，不像以前我們那個年代，誰敢反抗啊！ 想當初，我一個人負責三個案子，幫公司扛了一千萬業績…… 一天下午，在公司附近咖啡館與客戶討論專案，來了廣告投放商的二位資深主管和一位剛畢業的新鮮人。連休假期即將來到，時間軸的掌握度必須更為明確，雙方輕鬆喝咖啡，卻也...
2022年6月7日
有一種人都是認真到底，總是死也要達成「刀山油鍋」的艱辛任務，真心過了頭。沒有人在意他們完成使命前付出多少努力。
大家喜愛以簡化的類別來為分類，以星座來評斷人格魅力，好比是「雙子座擅長社交，適合從事互動性高的工作」「獅子座適合當領導者」「天秤座分配工作講求公平」。無論是真實描述或茶餘飯後閒聊，用來形式職場上工作者的關鍵字像是「認真負責」、「細節中找魔鬼」，甚至是「最愛加班的工作狂」等，...
2022年6月7日
那些被主管或老闆寵壞的慣資深員工，說好要邁向創意、擁抱新血，最後逼走的全都是好員工們！這是怎一回事？
最近疫情趨緩，朋友Leo找到了一份新工作，擔任部門主管。產業屬性與過往不太相同，隔行如隔山，許多事他只能詢問同事中的資深元老們。他部門下屬清一色是女性，他觀察到女性為主的職場，是非不會少。關於Leo過往經歷、私下生活及婚姻狀況，下屬的諸多提問有如身家調查，好脾氣的他已在發火...
2022年6月7日
別讓過頭的驕傲脾氣，好高騖遠的性格，讓自己未來吃足苦頭：公司沒有你不會倒，但你沒有公司會跌跤！
二十六歲的Rick在公關公司已工作二年之久，他熱衷藝文事物、行事作風犀利，每次舉辦任何時尚派對都可見鎂光燈下眾星雲集，盡是當紅的網紅及部落客、有社群影響力的專業人士們，這些人不辭千里出席，旁人都稱羨他的魅力及好人緣。 某天碰巧遇見當天生日的Rick，他正打算去敲主管的辦公室...
2022年6月6日
為什麼我工作五年多，始終沒被肯定！加班再加班，減去的只是健康，絕對不是共體時艱一起面對！
不知道從何時開始，「加班」二字，變成審核新進員工的資質優劣、對於公司是否忠誠、年終績效的標準，甚至成為是否有機會成為下一個主管的憑據。但加班的背後，深藏了公司中值得詬病的制度及文化問題。就算員工有勞基法的保障，以時數報上薪資，但許多公司卻打著「責任制」來占盡員工便宜，先打卡...
2022年6月6日
我的主管真的生病了！以「正義」為名的職場魔人，多數欠缺自信和能力，以「磨人」得到爽快
職場上的關係，得要長期花上一些心思經營的互動，小心翼翼、相敬如賓已是必然。只是，有些人即使花了時間及力氣，終究被嫌棄到臭頭，怎麼做都不對、不甚滿意，導致自己懷疑人生，認知糟透了、無藥醫。 Maggie三十歲那一年換了工作，由總公司特助爬升至管理部擔任行銷主任，一路走了十一年...
2022年4月29日
時尚編輯們一致推！後三十必讀《刪拾就定位，每走一步都珍貴》精闢寫實看待工作及生活：銅臭味，是證明自己價值的方式！
真實15年的心路歷程、43篇工作延伸生活和情誼的取捨，深談30歲當代青年的失語及定位 「父母老是嫌棄我，說我一年換了五份工作、男朋友也不停換新，都已經三十二歲，還要管我也太煩了吧！」 「四年後就三十歲了，但我才工作三年多，怎麼「三十而立」?怎麼出人頭路？太難了吧！身上都沒存...
2022年1月26日
會表達是一種技能，誠實說對話是加分，但並非要老實！
有位讀者向前詢問我一個問題，她在一間餐飲集團擔任出納，公司已經在第一季前裁員三波，但公司不比往年賺錢，毛利下降之下，很可能會繼續裁員第四波。她提到，公司共有兩位會計、出納三位，整體部門算人多，我認為不見得會裁到她，用不著急著杞人憂天如此悲觀，她卻哭喪著臉看著我：「肯定是我了！因為
2022年1月25日
當「工作運」老是求神問卜、算塔羅牌，聽了老師的話還是不順？
1. 「算命，答案都不可以說死！答案就是要中間值、模稜兩可，甚至點白不說破！」 2. 與其擔心工作運不順，倒不如理性檢視問題在哪？從何而出？追根究柢哪個環節出現了遺漏。 3. 如果相信不用做任何事，不去工作付出就有報酬，那麼這個社會將不會再運作！...
2022年1月24日
付出真心很貴，絕情回應卻很簡單！你可以「假笨」是人生大智慧，但不要真傻！
1. 朋友相處，必定要真誠為善，也能同時換位思考。別將自己的認知投射於他人身上。 2. 有人氣不見得有好人緣，好人緣不見得要有好脾氣。 3. 過了三十歲後，請務必認清一個事實：再好的朋友，都得留最後一道防心，別把他們當作永遠的朋友。...
2022年1月24日
光鮮亮麗又完美的人，怎得憂鬱症？望子成「聾」之下，父親沒有責任嗎？
1. 傳統上而言，父親這個人設，是多數原生家庭的一家之主，上一代無法完成、揚眉吐氣的，潛移默化延伸投射在下一代孩子身上。 2. 不是鼓勵與父母要起爭執、鬧憋扭，而是做兒女的，你必須誠實表現「不舒服、沒辦法」。 3. ...
2022年1月22日
「不敢買東西、低慾望過日子…」躺平族來了，30+歲的後生活也跟著拉警報
1. 別再說起跑點不公平，就算有失衡的狀態，遲早跟上，也只是時間長短問題，並非沒機會到達不了目的地。 2. 「順其自然」這四個字，都像施打麻醉劑為此時此刻的故事結果。 3. 願意放下身段與別人虛心求教，才是不分年紀的日常難事，而固執地自以為是、不願意改進自身的不足，則...
2022年1月22日
35歲前，誠實面對自己；承認吧！你可能只是喜歡曖昧，而不是真正喜歡他
1. 一趟簡單的出國旅途，旅程中隱藏許多預想不到的問題，也會看到對方面具下的真實樣貌。 2. 面面相覷的相處，你也渴望從中更確認關係是什麼，是情人？是普通朋友？還是你也發覺自己或許不適合談感情，而單純只享受有人陪伴，有人可以使喚、任你差使的關係？ 3. ...
2022年1月22日
最好的終局，是分開生活也更好！35歲前，不讓自己循環死胡同的愛情結局
1. 關於心儀對象，自己當然得要看得順眼，但不要先急著給對方滿分。遇到有機會發展的對象，不妨先從六十分為起點，再慢慢地為對方加分。 2. 分手和離職一樣，永遠沒有最好的時機、最完美的說詞。釐清不要的那些，可以有助於尋得你要的一切。自我標準失衡時，你也會失去缺乏自我認同與...
2022年1月21日
當全城攻陷疫情再度氾濫，患得患失沒收入，你務必做的，調整守不住錢的觀念！
1. 千萬別讓下班後的生活喧賓奪主，變成你生活中最主要的本分。不要抱怨時間不夠用、不要埋怨薪資留不住而成為月光族，不要讓時間分配的錯誤，成為失去生活本質的源頭。 2. 沒營養的交友關係只是時間、體力的損耗。每一天怎麼經營、看待，積累起來就是你的這一輩子。 3. ...
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