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2023年2月20日
睽違兩年,當代暢銷作家蔡侑霖《在最好的年紀,過得從容而不妥協》新作重磅回歸登場
深層與自己對話、並給宇宙最衷心的感謝,探究重組愛的迴路定義,從容自在回歸自己 如果說,2020《不要在最好的年紀,吃得隨便、過得廉價》是提醒我們把握當下,因為凡走過的,都將誠實還給自己。那麼,2023《在最好的年紀,過得從容而不妥協》則是陪伴你在愛的迴路裡,藉由你與任何人的...


2022年6月8日
家住得遠、通勤時間多,是對工作慢性間接傷害;與其省錢與爸媽同住來減少開銷,倒不如想辦法「開源」來尋求額外收入
有些人嘴裡喊著要躺平、要癱軟,終也無法成大事。於是不結婚、不買房、不花錢買東西,拒絕錢太快離開自己,卻也怕自己真的窮一輩子。甚至,常聽到許多人們理所當然地說:「我都已經三十歲了,薪水連三萬五都不到,存錢投資自己要做什麼!」...


2022年6月8日
世故、厚臉皮,正是人和人最真實的相處之道!下班喝一杯,時常吃頓飯,小心大爺當過頭了,賠了夫人又折兵
這陣子兩個朋友相繼失業,一個是身體因素,公司希望她好好休息;另一位則面臨公司縮編的減少人力,被通知資遣。這兩個人都快三十五歲,想要再重新出發找份好工作,先後來找我喝咖啡、諮詢工作履歷表如何修改才能得到企業人資的關注。於是,我先問他們,口袋裡的存款可以夠撐多久?...


2022年6月8日
薪水低的人總覺得做事風格強出頭會招惹討厭、妒忌眼紅,說穿了就是抗拒成功的糾結感
每天上班就等午休,下午就開始等下班,事情總是做不完、會議從未停止過,就連週末或假期都會接到主管或老闆的電話,可是已經有好幾年沒有調薪、升遷。就算有調幅薪資,絕對也是使人鼻酸的程度,心裡想著倒不如不要調,何必呢?疫情過後,所有民生必需品都在漲,加個十元、十五元乍看不多,精打細...


2022年6月8日
面對公司突如其來的裁員或人力縮減,多半不會直接歸因為個人能力!對於存在感低的職員,每一天都是被裁員的好日子
走在人生旅途中,一段路的好壞不是絕對。職涯少說四、五十年時間,儘管會走錯路、迷失方向、蹉跎光陰幾年,仍舊能從迷途走向正軌。時間不等人,青春也不會滯留,那麼,日新月異的現今你能把握的可靠籌碼是什麼?正是一個人的自信,可以讓你充滿無限的可能性,你在別人眼中看來,或許有不可多得的...


2022年6月8日
一代不如一代,不就是在說:上樑不正下樑歪?當資深主管或創投老闆哀怨年輕人很沒用的時候,是不是得也該檢討「以前你也不是這樣過來的嗎?」
現在的年輕人真的很難帶,不像以前我們那個年代,誰敢反抗啊! 想當初,我一個人負責三個案子,幫公司扛了一千萬業績…… 一天下午,在公司附近咖啡館與客戶討論專案,來了廣告投放商的二位資深主管和一位剛畢業的新鮮人。連休假期即將來到,時間軸的掌握度必須更為明確,雙方輕鬆喝咖啡,卻也...


2022年6月7日
有一種人都是認真到底,總是死也要達成「刀山油鍋」的艱辛任務,真心過了頭。沒有人在意他們完成使命前付出多少努力。
大家喜愛以簡化的類別來為分類,以星座來評斷人格魅力,好比是「雙子座擅長社交,適合從事互動性高的工作」「獅子座適合當領導者」「天秤座分配工作講求公平」。無論是真實描述或茶餘飯後閒聊,用來形式職場上工作者的關鍵字像是「認真負責」、「細節中找魔鬼」,甚至是「最愛加班的工作狂」等,...


2022年6月7日
那些被主管或老闆寵壞的慣資深員工,說好要邁向創意、擁抱新血,最後逼走的全都是好員工們!這是怎一回事?
最近疫情趨緩,朋友Leo找到了一份新工作,擔任部門主管。產業屬性與過往不太相同,隔行如隔山,許多事他只能詢問同事中的資深元老們。他部門下屬清一色是女性,他觀察到女性為主的職場,是非不會少。關於Leo過往經歷、私下生活及婚姻狀況,下屬的諸多提問有如身家調查,好脾氣的他已在發火...


2022年6月7日
別讓過頭的驕傲脾氣,好高騖遠的性格,讓自己未來吃足苦頭:公司沒有你不會倒,但你沒有公司會跌跤!
二十六歲的Rick在公關公司已工作二年之久,他熱衷藝文事物、行事作風犀利,每次舉辦任何時尚派對都可見鎂光燈下眾星雲集,盡是當紅的網紅及部落客、有社群影響力的專業人士們,這些人不辭千里出席,旁人都稱羨他的魅力及好人緣。 某天碰巧遇見當天生日的Rick,他正打算去敲主管的辦公室...


2022年6月6日
為什麼我工作五年多,始終沒被肯定!加班再加班,減去的只是健康,絕對不是共體時艱一起面對!
不知道從何時開始,「加班」二字,變成審核新進員工的資質優劣、對於公司是否忠誠、年終績效的標準,甚至成為是否有機會成為下一個主管的憑據。但加班的背後,深藏了公司中值得詬病的制度及文化問題。就算員工有勞基法的保障,以時數報上薪資,但許多公司卻打著「責任制」來占盡員工便宜,先打卡...


2022年6月6日
我的主管真的生病了!以「正義」為名的職場魔人,多數欠缺自信和能力,以「磨人」得到爽快
職場上的關係,得要長期花上一些心思經營的互動,小心翼翼、相敬如賓已是必然。只是,有些人即使花了時間及力氣,終究被嫌棄到臭頭,怎麼做都不對、不甚滿意,導致自己懷疑人生,認知糟透了、無藥醫。 Maggie三十歲那一年換了工作,由總公司特助爬升至管理部擔任行銷主任,一路走了十一年...


2022年4月29日
時尚編輯們一致推!後三十必讀《刪拾就定位,每走一步都珍貴》精闢寫實看待工作及生活:銅臭味,是證明自己價值的方式!
真實15年的心路歷程、43篇工作延伸生活和情誼的取捨,深談30歲當代青年的失語及定位 「父母老是嫌棄我,說我一年換了五份工作、男朋友也不停換新,都已經三十二歲,還要管我也太煩了吧!」 「四年後就三十歲了,但我才工作三年多,怎麼「三十而立」?怎麼出人頭路?太難了吧!身上都沒存...


2022年1月26日
會表達是一種技能,誠實說對話是加分,但並非要老實!
有位讀者向前詢問我一個問題,她在一間餐飲集團擔任出納,公司已經在第一季前裁員三波,但公司不比往年賺錢,毛利下降之下,很可能會繼續裁員第四波。她提到,公司共有兩位會計、出納三位,整體部門算人多,我認為不見得會裁到她,用不著急著杞人憂天如此悲觀,她卻哭喪著臉看著我:「肯定是我了!因為


2022年1月25日
當「工作運」老是求神問卜、算塔羅牌,聽了老師的話還是不順?
1. 「算命,答案都不可以說死!答案就是要中間值、模稜兩可,甚至點白不說破!」 2. 與其擔心工作運不順,倒不如理性檢視問題在哪?從何而出?追根究柢哪個環節出現了遺漏。 3. 如果相信不用做任何事,不去工作付出就有報酬,那麼這個社會將不會再運作!...


2022年1月24日
付出真心很貴,絕情回應卻很簡單!你可以「假笨」是人生大智慧,但不要真傻!
1. 朋友相處,必定要真誠為善,也能同時換位思考。別將自己的認知投射於他人身上。 2. 有人氣不見得有好人緣,好人緣不見得要有好脾氣。 3. 過了三十歲後,請務必認清一個事實:再好的朋友,都得留最後一道防心,別把他們當作永遠的朋友。...


2022年1月24日
光鮮亮麗又完美的人,怎得憂鬱症?望子成「聾」之下,父親沒有責任嗎?
1. 傳統上而言,父親這個人設,是多數原生家庭的一家之主,上一代無法完成、揚眉吐氣的,潛移默化延伸投射在下一代孩子身上。 2. 不是鼓勵與父母要起爭執、鬧憋扭,而是做兒女的,你必須誠實表現「不舒服、沒辦法」。 3. ...


2022年1月22日
「不敢買東西、低慾望過日子…」躺平族來了,30+歲的後生活也跟著拉警報
1. 別再說起跑點不公平,就算有失衡的狀態,遲早跟上,也只是時間長短問題,並非沒機會到達不了目的地。 2. 「順其自然」這四個字,都像施打麻醉劑為此時此刻的故事結果。 3. 願意放下身段與別人虛心求教,才是不分年紀的日常難事,而固執地自以為是、不願意改進自身的不足,則...


2022年1月22日
35歲前,誠實面對自己;承認吧!你可能只是喜歡曖昧,而不是真正喜歡他
1. 一趟簡單的出國旅途,旅程中隱藏許多預想不到的問題,也會看到對方面具下的真實樣貌。 2. 面面相覷的相處,你也渴望從中更確認關係是什麼,是情人?是普通朋友?還是你也發覺自己或許不適合談感情,而單純只享受有人陪伴,有人可以使喚、任你差使的關係? 3. ...


2022年1月22日
最好的終局,是分開生活也更好!35歲前,不讓自己循環死胡同的愛情結局
1. 關於心儀對象,自己當然得要看得順眼,但不要先急著給對方滿分。遇到有機會發展的對象,不妨先從六十分為起點,再慢慢地為對方加分。 2. 分手和離職一樣,永遠沒有最好的時機、最完美的說詞。釐清不要的那些,可以有助於尋得你要的一切。自我標準失衡時,你也會失去缺乏自我認同與...


2022年1月21日
當全城攻陷疫情再度氾濫,患得患失沒收入,你務必做的,調整守不住錢的觀念!
1. 千萬別讓下班後的生活喧賓奪主,變成你生活中最主要的本分。不要抱怨時間不夠用、不要埋怨薪資留不住而成為月光族,不要讓時間分配的錯誤,成為失去生活本質的源頭。 2. 沒營養的交友關係只是時間、體力的損耗。每一天怎麼經營、看待,積累起來就是你的這一輩子。 3. ...
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