無關年紀和過往!不被趨勢打敗,就是繼續學! 工作後,你擁有多少技能?

已更新:2月10日


不被趨勢打敗,就是繼續學! 工作後,你擁有多少技能?


 
1. 自己會的技能是否多元,在工作條件下只會單一專業而已?

2. 請把「學習新技能」在最有本錢的現在,用時間去持續累積自己的學習過程資產。

3. 無法與舊工作去斷捨離及與新工作的擊掌開始,這項技能如果學不會,就別再提與未來有約!
 
台灣這五年來,年輕族群有一個獨特現象,就是嚮往自己當老闆開「咖啡廳」。 

這樣想法很美,可以擁有自己的品牌、主宰自己的上班時間、淋漓盡致把個性化呈現給大家知道、甚至對自己及身邊親朋好友,都可以大方喊出:「我就是老闆!」去分享這樣了不起的頭銜;沒錯,夢想開店到落實營業,這路上肯定辛苦,也把所有會的技能,一股腦兒全投注在自己要開店這事情上。

許多人都有相同經驗,每當自己工作不順心或遇到瓶頸時,總想著「要不,就自己出來創業吧!」、「努力工作這麼久,到底何時可以有自己的店、當起老闆?」、「看到某某朋友開店,好好喔!一定賺很多錢!」

技能經驗累積更重要

談論夢想前的至今,你嚮往過怎樣的生活、擁有怎樣的工作、帳戶多少錢才可以支撐夢想這件事?有人現在還在揹當年大學及研究所的貸款債務、有人25歲開了網紅咖啡廳,湊集網紅們打卡後,不料卻不到2年內就在黃金地區倒閉、也有人1個月領不到3萬塊薪水,選擇安逸過日子,繼續享受當下的人生觀,與世無爭之下,平凡過日子。

反觀以上思考點,都歸咎於「自己會的技能是否多元,在工作條件下只會單一專業而已?」、「對於外來的訊息,始終害怕嘗試與接受?」、「趨勢隨時更新,在不成熟之下,真的已經備好技能去做創業?」種種想法,若以專案管理角度來說,得先把自己人生的範疇管理做好,想法不要一下來一下去,才不會造成範疇潛變,無法好好地持續達到目標。

現今社會需要什麼

我記得我在某大學有次演講,其中有位同學對我發問,提到了他們堪憂的一件事:「我們30歲後,真的就可以開店創業當老闆了嗎?」

「可以的,那你準備好了嗎?」我答。
「不知道,但好像可以賺很多錢」學生燦笑看著我。

回到大人的世界,眾多人都認為可以自己創業是一件很開心且被羨慕的事,卻沒有看見背後的辛酸史,從進貨到盤點、倉儲到揹著庫存量的壓力、來客數到翻桌率、天氣因素與員工的教育訓練、成本毛利到週轉金……樣樣都是錢堆出來的壓力,最終,受不了寅吃卯糧、入不敷出的開銷後;於是選擇摸摸鼻子關門大吉。

不敢向前的通病

某天,我與辦公室的同事開會,得知A男有望成為儲備高級幹部,除了可以加薪之外、海外出差的機會自然也多了,甚至要開始帶領團隊前進打仗。而A男直接在會議上大聲說著:「謝謝老闆的賞識,我無法接受這個任務,也不用幫我加薪升遷,我現在的狀態就很好了!」現場頓時讓各長官們陷入了一陣尷尬。

反思,A男今年26歲正值努力打拼的期間,在勤奮不懈的一年半工作下,無意被大老闆看見及肯定、同事們也覺得他是未來的新秀主管,於是安排讓他試著從海外出差、與老外溝通交流開始學習。但卻在他的直白拒絕下就此打住這前景美好的機會。

「你為什麼不去接受這個培訓規劃?發生什麼事了?」我疑惑問他。

「公司沒給我10萬元薪水以上,我幹嘛出差啊?何況我覺得我現在1個月薪水也夠了,我認為我能力很好,只是英文有點不行而已,但升遷也應該是總監職位吧!」他答。

這情況,讓我原地思考很久!現在年輕一輩的年輕人,似乎都容易犯了「好高騖遠」、「眼高手低」的毛病,如果有一個機會是不用花到自己的錢,為何不考慮就這個機會去讓自己成長、跟同年紀的同儕們共同交流與溝通,讓自己的視野更寬廣些,在世界各地都有著不同文化背景的朋友……這樣豈不是很好嗎?

我認為在30歲後,沒搞懂自己想扮演的角色,未來肯定苦又無力感十足,何況,你抗拒學習的機會。

離開是學習的一種技能

老一輩的人都在說:「你怎老是又再換工作?這麼沒定性!」或面試官調侃:「你太不穩定!一份工作沒有3年以上,到底在搞什麼鬼?是跟主管處不好嗎?」我認為,這是錯誤的刻板想法。受到父母長輩及同儕的質疑語氣,甚至到面試官提問,都讓許多年輕人因此喪失自信、懷疑自己是不是很糟糕,這種惡循環之下,得過且過又將就在一份工作中,不但不開心也沒有成就感外,都是在害怕「換工作」是一件極丟臉的事情。

於是,無法與舊工作去斷捨離及與新工作的擊掌開始,這項技能如果學不會,就別再提與未來有約!

去想、去改變及學會

學習職場生存、人與人合作共事、專業與成長是否讓自己眼界更寬廣、未來想成為怎樣的一個人,請把「學習新技能」在最有本錢的現在,用時間去持續累積自己的學習過程資產,存下技能與歷練,獨當一面,掌握時間去洗禮蛻變為多元且全方位成熟的工作人,在講究投資自己的第一步,無非就是找一份感興趣的工作去支撐你的熱情與成就,進而再繼續「學」下去!