1. 你認為自己值得的多少薪資、該得多少福利，心裡也該明確地衡量出結果，才得以談判。 2. 你得比老闆更清楚自身優勢，身為對於未來發展有期待的人，若無法解除自身的恐懼，只會內心小劇場影響判斷。 3. 請以明確的簡報方式呈現「有利文件」，有限時間內複習你曾有的「貢獻」以...

過往曾在一份工作經驗中，我和A姐共同做過幾次專案、一同外出與客戶開會，整體相處還算是有默契。所以事過境遷後，我可以大膽確認她就是一個不聰明且努力用時間換金錢、一顆可怕未爆地雷、一朵藏在辦公室角落的鬼針草。

今年在尾聲前，我深刻領會「你，還剩下哪些本事？」的感覺，莫名其妙也打亂了所有節奏。當全國爆發疫情至現在，該封城的、該隔離14天的、強制出境的，無一倖免。

看過許多漫威電影宇宙系列，我們都知道同心協力很重要，你沒有好的夥伴，根本無法打一場勝戰！反過頭來說，想在職場工作上組一支「超完美團隊」那麼，你若想扮演好討喜、受歡迎的好上司、好主管，你必須要有哪些特質呢？

台灣這五年來，年輕族群有一個獨特現象，就是嚮往自己當老闆開「咖啡廳」。　

1. 別害怕抗拒文化，讓自己試著放下過去刻板印象。 2. 做好你自己就好，工作看的是：專業能力與危機處理的本事 我是一個七年級生，也跟許多同年紀的人一樣，正常的軌道念書也上了大學到出社會自己額外進修、考取證照與學習感興趣的專長，就這樣，白天努力工作、出差、時常飛行幾個國...