銀行不在乎你多努力、也不在乎你多辛苦，它只看三件事：數字、現金流、你未來能不能準時還錢。

前陣子，一位多年不見的老同事約我喝咖啡。他今年42歲，做著還算穩定的行政工作，月薪六萬，沒有負債，也沒有存款。 聊著聊著，他苦笑：「我每天都在公司應付老闆，回家只想滑手機、看劇、放空。理財書我買了十本，基金戶也開好了，但看一看就覺得好煩，算了啦。」 我問：「你不是想提早退休嗎？」他說：「那是夢啦，我現在只想活下去就好。」 那一刻，我沉默。因為我太清楚這樣的心境—— 不是他不想改變，而是他已經被生活消耗到「沒力改變」。 他不是懶惰，他只是習慣了「不去努力」。而這，也是現代上班族最普遍的慢性病。 上班掏空、下班抽乾：焦慮的四重奏 你是不是也有這四種狀態？ 上班被掏空 ：會議永遠開不完，主管的需求永遠臨時。你心裡明白，這份工作撐不了未來，但你又害怕跳槽失敗。 下班被抽乾 ：打開電視、滑手機、外送到家。腦袋放空、時間蒸發。所有「想改變」的念頭，都在滑 IG 的瞬間被吞沒。 投資焦慮 ：每個人都在談ETF、房產、AI基金，你卻連開戶都懶得搞清楚，怕虧錢、怕波動、怕麻煩——最後什麼都不做。 存款焦慮 ：你不是沒賺錢，而是錢不知去哪。旅遊一趟、聚餐幾次、訂閱幾

現在的年輕人，不是要挑戰你的位置， 而是要和你一起找出新的解法。 他們不是不尊重你，而是希望你能放下「我以前怎樣」， 一起迎接「我們接下來該怎樣」。

輝達不缺會寫程式的人，它缺的是能讓世界跑更快的人。想進 T17／T18，就別只準備履歷，而要準備一個「可被信任的效率人格」。

看過許多漫威電影宇宙系列，我們都知道同心協力很重要，你沒有好的夥伴，根本無法打一場勝戰！反過頭來說，想在職場工作上組一支「超完美團隊」那麼，你若想扮演好討喜、受歡迎的好上司、好主管，你必須要有哪些特質呢？