別讓過頭的驕傲脾氣,好高騖遠的性格,讓自己未來吃足苦頭:公司沒有你不會倒,但你沒有公司會跌跤!

二十六歲的Rick在公關公司已工作二年之久,他熱衷藝文事物、行事作風犀利,每次舉辦任何時尚派對都可見鎂光燈下眾星雲集,盡是當紅的網紅及部落客、有社群影響力的專業人士們,這些人不辭千里出席,旁人都稱羨他的魅力及好人緣。

某天碰巧遇見當天生日的Rick,他正打算去敲主管的辦公室大門,想要談升遷加薪。他盤算的是正好將客戶的案子結案,正好趁此時爭取機會,生日的時機再適合不過了,期待能這一天能好事成雙。不料,主管早知他的來意,以「年終前再說」先行婉拒加薪的要求,並表示Rick仍需要更多磨練及學習危機處理的經驗,而晉升主管職再晚也是接下來幾年的事。


他氣急敗壞,惱怒地認定主管的理由盡是推辭,而他如此盡心盡力為公司辛勞投入一切。然而,凡事都有其他的切入視角,說到底,同事及主管沒有人不辛苦,任何人都是全力以赴,達到目標。公司片刻不敢虧待員工,為留住員工的心,加班費及餐費補助都到位。但是,同部門的資深同事卻不屑他的作為,背後的真實原因是大家得輪番幫他善後,客戶也抱怨他的粗心大意。


放不下自尊的他,當然不滿意公司主管的說法,而他的回應就是離職。同事無不感到意外,但也擔心這種「憤青」接下來會去哪間公司,又還有誰對他萬般包容。拿著公司的客戶名單想要另起爐灶,真的可以一帆風順、水漲船高嗎?

答案是:未必!跌得更痛、代價更高。

公司沒有你不會倒,但你沒有公司會跌跤

成為一位重新投履歷、重頭來過的求職者,若沉浸於過往的意氣風發、居功自傲,也只不過是一廂情願。換言之,從前和誰有多穩健的關係、多密切的交情,他們也看不見你的狼狽不堪,更不會為你雪中送炭。手機裡存有再多的電話號碼,最需要援助時若沒有人協助、有意願為你介紹好工作,那終究只是無用的電話簿。


看透人生,就求自重自愛,好好把握目前的工作,景氣不好時端好自己的飯碗,抱怨及自以為是少一些,為自己努力做出好成績。有成績再談、有本事再來,認清自己的角色及立場,才是實際。

頻率不同,做再多也是多餘

江湖上走跳,你得有本事做人。離開舊公司,所有曾經的榮光都得要歸還。許多人仗勢自己的漂亮職銜、優渥薪資就有了大頭症,迷失了自己,說話得理不饒人,甚至欺壓弱勢。待風水輪流轉,輪到你成為落水狗,這處境也只是剛好而已。這種種的「不懂事」,往往發生在莽撞的菜鳥年輕人、傳統產業的窗口,以及老闆寵壞的資深慣員工身上。當這些現實卻不留情面的人吃了悶虧後,收起過往氣焰高漲的態度轉身回來套交情,只是再多補救也於事無補。

閒置的朋友及人脈,留著也是占空間、勒索自己

職場上會不時碰到稀奇怪事,每個生活圈及職業各有同溫層,接觸人事環境不同,看法也各異,解決事情的方式、對應的溝通模式也不一樣。


職涯及人生路上,看見其他人過得比自己好,我們就默默祝福、由衷同慶;若看見他人過得不好,不見得要讓淌渾水,考量自身能力,不須自不量力去幫忙。若自己「做太多、管太寬」,只會陷入死胡同。不要以種種壓力來勒索自己,就為了成全他人。


不再值得聯繫的人,勇敢地斷捨離。這不是因為冷血無情,而是已欠共鳴。適時地掏空、重整,才能讓新的生活、新的朋友、新的事物走進自己的人生,何嘗不是自己豐富多采的全新開始呢?

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